编者的话：
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美国政府官员星期四（8月13日）宣布，司法部的一项调查发现，耶鲁大学违反了联邦民权法，非法歧视亚裔和白人申请者。
司法部在周四致耶鲁大学律师的信是川普政府采取的最新行动，目的是在学生对某些常春藤盟校的申请过程提出投诉后，消除大学申请过程中的歧视。
这项为期两年的调查得出的结论是，耶鲁大学“每年都会根据种族因素拒绝大批亚裔和白人申请者”。该调查源自2016年针对耶鲁大学、布朗大学和达特茅斯大学的投诉。
司法部民权部门负责人助理检察长埃里克·德雷班德（Eric
Dreiband）在给耶鲁大学律师的信中写道：“耶鲁对部分种族，特别是亚裔和白人申请者，施加了不当和非法的处罚。”
检察官发现，耶鲁大学一直根据其种族和国籍来歧视其大学入学的申请者，“种族是每年成百上千个招生政策中的决定性因素。”
司法部说，调查得出的结论是，亚裔和白人学生“被录取的几率是具有类似学历的非裔申请者的十分之一至四分之一。”
德雷班德在一份声明中说：“将美国人非法分为不同种族群体区别对待会助长陈规定型观念、痛苦和分裂。”
“美国的教育机构必须认识到所有人都应该得到礼貌和尊重的对待，而不应因其肤色区别对待。”
调查还发现，耶鲁大学将种族作为录取过程中多个步骤的因素，并且耶鲁大学“在搞种族平衡”。
美国最高法院裁定，大学可以在招生决定中考虑种族问题，但必须以狭义的方式进行，以促进多样性，并应有时间限制，而不是无限期的考虑种族因素。学校还必须说明为什么要考虑种族问题。
耶鲁此前否认其录取过程歧视亚裔或任何其他种族。耶鲁校长在回应2018年宣布的调查时说，种族只是学校在权衡申请时考虑的“众多”因素之一。
彼得·萨洛维（Peter
Salovey）校长写道：“耶鲁大学的申请者，标准考试达到99％以上，并具有完美的高中平均成绩的，是我们招生人数的数倍，但我们并不仅仅以这样的成绩为入学标准。”
“相反，我们在数千名高素质申请人中选择要录取的人时会考虑整个人。”
他说，在过去的15年中，耶鲁大学新入学的亚裔学生人数从14％增加到22％。他补充说，这所学校的做法“完全符合所有法律要求，并且得到了最高法院的反复认可。”
司法部已要求耶鲁大学立即停止，并同意不对即将到来的入学申请使用种族或国籍筛选。政府还说，如果耶鲁提议在以后的录取过程中继续使用种族或民族血统因素，那么大学必须先向司法部提交计划，“证明其提议是根据法律的要求而量身定制的，包括确定结束使用种族因素的日期。”
美国司法部此前也曾对哈佛大学提出过类似的指控。政府指控哈佛“从事种族歧视”，与美国亚裔学生一起提起诉讼，指控常春藤盟校歧视了他们。
2019年，一名联邦法官否认了哈佛对亚裔申请者的歧视，该裁决被视为美国大学录取平权行动支持者的重大胜利。该裁决已被上诉，辩论定于下个月举行。
在哈佛一案中，司法部认为该大学在使用种族因素方面走得太远，但法官不同意。尽管最高法院已裁定大学在录取中对种族的使用必须“狭义”，并且只能是“加分因素”，但过去的裁决仍使大学在录取过程中考虑包括种族在内的各种因素时具有很大的自由度。
参考资料：
https://6abc.com/yale-discrimination-investigation-white/6369288/
（中文编译：殷余民）
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